Blogul nostru

25 September 2017
resurse umane intr-o companie

Ce inseamna resurse umane intr-o companie?

Ce inseamna resurse umane intr-o companie? Noi explicam resursele umane intr-un mod practic, folosindu-ne de 5 elemente principale.
25 September 2017
interviu structurat de angajare

Cum facem un interviu structurat de angajare?

Succesul in recrutare poate sa depinda intr-o mare masura de structura interviului de angajare. Cum facem un interviu structurat de angajare?
21 September 2017
resurse umane

De la ”CHRO” la ”CPO” – Punem o inima in HR

Invata cum sa concepi Interviul de Angajare structurat, de doua ori mai eficient pentru a prezice performanta candidatilor.
19 September 2017
interviul de angajare

Vrei sa prevezi performanta candidatilor? Interviul de Angajare

Invata cum sa concepi Interviul de Angajare structurat, de doua ori mai eficient pentru a prezice performanta candidatilor.
18 September 2017
uneltele specialistului HR

Uneltele specialistului HR in 2017

Tipuri de angajati - De ce o parte din angajati sunt top performeri, iar altii stau pe linia de plutire, intarzie sau sunt dezinteresati?
18 September 2017
tipuri de angajati

Tipuri de angajati – Legatura dintre obiective, actiuni si tipuri de personalitate

Tipuri de angajati - De ce o parte din angajati sunt top performeri, iar altii stau pe linia de plutire, intarzie sau sunt dezinteresati?
13 September 2017
cumpara

De ce oamenii cumpara in ultimul moment?

Putem vorbi despre leadership in resurse umane? Ce faci cand angajatii nu stiu ce vor? Leaderii nu sunt doar persoanele aflate intr-o pozitie de conducere.
13 September 2017
angajatii nu stiu ce vor

Leadership in Resurse Umane  – Ce faci cand angajatii nu stiu ce vor?

Putem vorbi despre leadership in resurse umane? Ce faci cand angajatii nu stiu ce vor? Leaderii nu sunt doar persoanele aflate intr-o pozitie de conducere.
5 September 2017
Cum poti aplica inteligenta emotionala

Cum poti aplica inteligenta emotionala ca specialist in resurse umane?

Cum poti aplica inteligenta emotionala, creste gradul de implicare si implinire al angajatilor ca specialist in resurse umane?