Training Administrare Personal, Codul Muncii si Legislatie – Modificari Contractuale

De ce sa alegi cursul online HCC?

Gestioneaza-ti afacerea eficient, doar de la un click distanta!

➤ Vei aprofunda si invata principalele prevederi cu privire la legislatia muncii si modul in care acestea se aplica corect.
➤Intocmirea documentelor relevante cu de evidenta a personalului si deosebirile dintre acestea. (contracte individuale de munca – temporara, internship, acte aditionale, adeverinte sau suspendare si incetare contracte)
➤Gestionarea documentelor de evidenta a personalului.
➤Organizarea eficienta a proceselor de recrutare si selectie al personalului.
➤Completarea in mod corespunzator si in conditii legislative optime a fiselor de angajare.
➤Alcatuirea fisei postului, explicarea sarcinilor dar si modul in care aceasta trebuie prezentata angajatului in momentul semnarii actului.
➤Informatii cu privire la obligativitatile angajatorului fata de angajat cu privire la procesele de informare care trebuie respectate.
➤Consideratii privind unele situatii in care concedierea este interzisa si aspecte generale ce tin de legislatia muncii.
➤Cazuri reale si etapele procesului de realizare al cercetarii disciplinare.
Acceseaza cursul acum
SUMAR:
  • Concediile medicale – aspecte noi de forma si fond
  • Metodele de alcatuire a fisei postului si prevederile legislative referitoare la informarea angajatilor.
  • Consideratii legate de durata de proba prevazuta in contractele de munca si responsabilitatile ambelor parti.
  • Informatiile care trebuie prevazute in momentul intocmirii documentelor de evidenta a personalului.
  • Alcatuirea fiselor de angajare conform datelor corespunzatoare legislative.
  • Deosebiri si asemanari in cazul diferitelor tipuri de contracte de munca ( perioada determinata, nedeterminata)
  • Obligatii ale angajatorilor care au angajati in munca salariati straini (non-UE)
  • Consideratii privind unele situatii in care concedierea este interzisa
  • Inregistrarea in REVISAL a suspendarii contractului individual de munca.
  • Aspectele generale ce tin de legislatia muncii (mai ales Codul muncii, perioada de proba, calcul salarial de baza-taxe, tichete de masa, aspecte generale)
  • Indemnizatiile pentru diversele tipuri de concedii(odihna, evenimente deosebite, concedii medicale)
  • Principalele prevederi legate de GDPR in domeniul salarizarii
REZULTATE ANTICIPATE
  • Vei dobandi cunostintele necesare gestionarii personalului si a documentelor referitoare la concedii, acte aditionale, salarizare, suspendari sau concedieri.
  • Vei dobandi abilitatile necesare pentru organizarea eficienta a personalului  si a documentelor necesare.
  • Vei cunoaste principalele prevederi legislative cu privire la personal si al proceselor de fiscalitate.
  • Cresterea sentimentului de control asupra documentelor si a modalitatilor de gestionare al aspectelor administrative ale afacerii tale.
  • Aflarea informatiilor relevante si stapanirea  abilitatilor de alcatuire in mod corespunzator a documentelor obligatorii: fisa postului, contractele de munca.
  • Dezvoltarea abilitatilor de informare si comunicare catre angajati a prevederilor legislative in mod corect si coerent.
  • Cunostiintele necesare stabilirii a diferentelor dintre diferitele tipuri  de contracte de munca, dar si indatoririle prevazute de catre ambele parti contractate.

Achizitioneaza modului Training-ului de Administrare Personal concentrat pe Codul Muncii si Legislatie si sustine-l chiar acum. Vei avea acces nelimitat la materiale updatate periodic!

ACCESEAZA CURSUL ONLINE
0